İnsanın Dönüşümü, Sektörün Gücü Olacak

TAYSAD olarak, "Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık" ilkelerini birer slogan olmaktan çıkarıp, fabrika katlarında, ofislerde ve yönetim kurulu masalarında hissedilir kılmak için kararlı adımlar atıyoruz. Çünkü biliyoruz ki; farklı geçmişlerden, cinsiyetlerden, kuşaklardan ve düşünce tarzlarından gelen yeteneklerle zenginleşmiş bir ekosistem, inovasyonun, üretkenliğin ve nihayetinde küresel başarımızın anahtarıdır.

Yakup Birinci

TAYSAD Başkanı

Otomotiv sektörü, üretimden teknolojiye, ihracattan insan kaynağına dek her alanda hızla değişim geçirmekte. Bu dönüşümün merkezinde yalnızca dijitalleşme ve inovasyon değil, aynı zamanda insan odaklı bir yaklaşım yer alıyor. Tam da bu noktada, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (ÇEK) ilkeleri, sektörümüzün sürdürülebilir başarısı için kritik bir öneme sahip hale gelmiştir.

TAYSAD olarak bizler, bu değerleri yalnızca bir vizyon ifadesi olmaktan çıkarıp somut projelerle hayata geçiriyoruz. Bu projelerin en önemli örneklerinden biri olan FEYÇ – Fırsatı Eşitle, Yeteneği Çeşitle projemizle: - Toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımı doğrultusunda sektördeki kadın istihdamını artırmayı, - İnsan kaynakları politikalarını toplumsal cinsiyet eşitliği açısından daha duyarlı hale getirmeyi, - Kadın saha çalışanı istihdamını teşvik etmek için teorik ve pratik destek sunmayı hedefliyoruz.

Çeşitlilik ve kapsayıcılığın sektörde yeni yeteneklerin kazanılmasına, inovasyonun teşvik edilmesine ve üretkenliğin artmasına katkı sağlayacağına içtenlikle inanıyoruz.

Bu vizyon doğrultusunda, geçtiğimiz günlerde İAA Mobility Fuarı’na katılarak uluslararası sektör temsilcileriyle bir araya geldik ve Türkiye tedarik sanayisinin gücünü dünyaya tanıttık. Ayrıca, 9 Ekim 2025 tarihinde düzenleyeceğimiz Yetenek Yönetimi Zirvesi'nde genç yeteneklerin sektöre kazandırılması ve insan kaynakları politikalarının iyileştirilmesi gibi konuları masaya yatıracağız. Kasım ayında gerçekleştireceğimiz Uluslararası Otomotiv Teknoloji Konferansı ise dijitalleşme, elektrifikasyon ve mobilite alanlarındaki küresel gelişmeleri ele alacak.

Bunlara ek olarak, rekabetçilik anketimiz aracılığıyla sektörümüzün gelişim alanlarını belirliyor, bölgesel toplantılar ile üyelerimizin ihtiyaçlarını yerinden dinliyoruz. Düzenli eğitim programlarımızla çalışanlarımızı geleceğin gerektirdiği becerilerle donatarak insan kaynağımızın niteliğini artırmayı sürdürüyoruz.

Değerli üyelerimiz,

Sektörümüzü geleceğe taşıyacak en önemli unsur sadece teknolojik yatırımlarımız değil, sahip olduğumuz insan kaynağının çeşitliliği ve zenginliğidir. Kadınların ve gençlerin daha fazla söz sahibi olduğu, eşitlikçi ve kapsayıcı bir sektör oluşturmak hepimizin ortak sorumluluğu. Bu anlayışla birlikte çalışarak otomotiv tedarik sanayimizi küresel arenada daha da güçlendireceğimize tüm kalbimle inanıyorum.

Unutmayalım; teknoloji ne kadar hızlı dönüşürse dönüşsün, onu yöneten, geliştiren ve ona yön veren her zaman insandır. Gücümüz, birbirimizden farklılıklarımızda gizli. Gelin, bu gücü birlikte ortaya çıkaralım. Daha kapsayıcı, daha eşitlikçi ve daha güçlü bir tedarik sanayii için el ele verelim.