Türk Otomotiv Sanayicisinin Dergisi



Çalışanlarımız, Bizim İçin Bir Kaynaktan Öte Kıymettir

Paylaş :
Haber Eklenme Tarihi : 14.10.2019 12:11:00

Mavi, beyaz ve gri yaka ayrımının olmadığı; daha serbest ve geniş bir alanda çalışmak isteyen çalışanların olduğu bir iş dünyası olacağını düşünüyoruz. Bu kapsamda insan kaynakları yönetim sistemimizi tüm çalışanlarımızın gelişimi ve kariyeri için kullanmayı planlıyoruz.

Halil Can

Faydasıçok Holding
İnsan Kaynakları Müdürü

 

 

Günümüzde değişen ve gelişen insan kaynakları yapısı ile birlikte yetenek yönetimi uygulamaları ve süreçleri de önem kazanmıştır. Biz de şirketlerimizde temel ve fonksiyonel yetkinliklerimizi belirleyip pozisyonlara göre seviyelendiriyoruz.  İşe alım aşamasında doğru adayı seçmeye çalışıyoruz. Bununla birlikte çalışma arkadaşlarımızı koçluk, mentorlük, kurum içi ve dışı eğitimlerle destekliyoruz. Belli yetkinliklere ulaşan çalışanlarımızı gurup şirketlerimizde yatay ve dikey pozisyonlarda değerlendiriyoruz, hem mevcut hem de gelecekteki yöneticilerimizi hazırlama imkanı buluyoruz.
Doğru yetenekleri elde tutmanın olmazsa olmaz kuralı organizasyon planlamanızın doğru; kariyer planlamanızın şeffaf olmasıdır. Bunun için iyi bir performans yönetim sistemi ve doğru ölçüm metotları kullanılmalıdır. Doğru yetenekleri çekmek için ise kurumun vizyonunu, stratejilerini ve çalışanlarımız için yaptığımız uygulamaları doğru platformlarda anlatmak ve güçlü bir kurumsal iletişim politikasıyla işveren markasını yönetebilmek gerektiğine inanıyoruz.
Kalıcı hiçbir etki ‘’-miş gibi’’ yaparak olmaz, gerçekten yaşatıyor olmanız gerekir. Bunu yaptığınız zaman da ihtiyaç duyduğunuz doğru yeteneklerle yolunuz kesişmeye başlayacaktır.
Mavi, beyaz ve gri yaka ayrımının olmadığı; daha serbest ve geniş bir alanda çalışmak isteyen çalışanların olduğu bir iş dünyası olacağını düşünüyoruz. Bu kapsamda insan kaynakları yönetim sistemimizi tüm çalışanlarımızın gelişimi ve kariyeri için kullanmayı planlıyoruz.
Çalışanlarımız, bizim için bir kaynaktan öte kıymettir. Çünkü onlar hem bugünümüze hem de geleceğimize değer katıyorlar. Bu değişimde en önemli stratejilerimizden bir tanesi geliştirdiğimiz katılımcı politikamızdır. Yeni nesil kendini açık bir şekilde ifade ediyor, stratejileri oluştururken onların fikirlerini alıyoruz;  onları daha tecrübeli olan çalışma arkadaşlarımızla bir araya getirerek daha verimli sonuçlar elde ediyoruz.

İK Süreçlerini Dijitalleştiriyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Genç Yetenekleri Şirketimize Kazandırmayı Hedefliyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Biz Bir Aileyiz
14.10.2019
Alternate Text
Çalışanlarımızın Becerilerini Doğru Analiz Ediyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekler, Şirket Performansımızı İleriye Taşıyor
14.10.2019
Alternate Text
Yalın Uygulamalar Eşliğinde Kültür Değişimine Karar Verdik
14.10.2019
Alternate Text
Her Çalışanın Bir Potansiyel Olduğuna İnanan Kurum Kültürü Oluşturmak
14.10.2019
Alternate Text
Yeteneklere Yeni Alanlar Açıp Süreçlerde Özgür Bırakmalı
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekler; İnovasyon, Güç, Kalite, Başarı ve Güven İstiyor
14.10.2019
Alternate Text
Yeteneği Bulmak mı, Elde Tutmak mı?
14.10.2019
Alternate Text
Performans Odaklılıktan Gelecek Odaklılığa Evrilmek
14.10.2019
Alternate Text
Endüstri 4.0, İş Yapma Biçimlerimizi Değiştirdi
14.10.2019
Alternate Text
Çalışanlarımız, Bizim İçin Bir Kaynaktan Öte Kıymettir
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekli Çalışan Evet, Peki Ya Tutundurma?
14.10.2019
Alternate Text
İşgücünün Geleceğinde Yetenekli Çalışanların Yeri
14.10.2019
Alternate Text
Teknoloji Daha Yaratıcı İşlerle Uğraşmaya Zaman Kazandırıyor
14.10.2019
Alternate Text
Birimizin Gücü Hepimizin Gücünden Fazla Değildir
14.10.2019
Alternate Text
Y Kuşağı Çalışan Sayımız Her Geçen Yıl Artıyor
14.10.2019
Alternate Text
İnsana Yatırım, Geleceğe Yatırımdır
14.10.2019
Alternate Text
Eğitim ve Kariyer Planları Oluşturuyoruz
11.10.2019
Alternate Text
Geleceğin İşgücüne Hazır Olmak
11.10.2019
Alternate Text
Deneyim Döngüsünün Gücüne İnanıyoruz
11.10.2019
Alternate Text
Etkin İşe Alım Stratejisi Doğru Yeteneği Çeker
11.10.2019
Alternate Text
İş Gücü Stratejileri ve Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
Kalite ve Nitelikli İstihdam Temel Sorunlarımızdan Biri
11.10.2019
Alternate Text
Orta ve Küçük İşletmelerde Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
E-Posta Olarak Gönder

Başarıyla Gönderildi
İşleminiz başarıyla gerçekleştirildi

Adınız Soyadınız
Haberi Göndermek İstediğiniz E-Posta Adresini Girin
Notunuz