Türk Otomotiv Sanayicisinin Dergisi



Yetenek Yönetimi

Paylaş :
Haber Eklenme Tarihi : 11.10.2019 16:24:00

Daha yetenekli bir işgücüne olan talep, yeni dijital dünyaya adapte olmanın önemli bir koşulu. Hızlı hareket edebilen, stratejileri, yenilikçi kültürleri, kapsayıcı işgücü ve büyük beklentileri olan işletmeler çok yetenekli insanlara ihtiyaç duyuyor.

Dijital bir dünyada varolmak hedefiyle yola çıktığımızda muhtemelen ilk önce teknoloji gündemimizin ilk sıralarında yer alır. Teknoloji işletmelerimizin sürekli uyum sağlaması gereken bir hızla gelişiyor. Ancak günümüz dünyasında en büyük zorluk teknolojinin kendisi değil. Bunun için bilgili, stratejik, bilişsel olarak esnek ve yetkin bir işgücü gerekiyor. Yapay zekayı yönetebilecek, verileri analiz edebilecek, inovasyon süreçlerinde yer alacak yeni rollere adapte olabilecek çalışanlara ihtiyacımız var.
Daha yetenekli bir işgücüne olan talep, yeni dijital dünyaya adapte olmanın önemli bir koşulu. Hızlı hareket edebilen, stratejileri, yenilikçi kültürleri, kapsayıcı işgücü ve büyük beklentileri olan işletmeler çok yetenekli insanlara ihtiyaç duyuyor.
PwC’nin 22. Küresel CEO Anketi’nde, dünya genelindeki üst düzey yöneticilerin yüzde 79’u, beceri eksikliğinin işletme büyümesini tehdit ettiğini söylüyorlar. Perakendeciler, müşteri deneyimini anlayan arayüz tasarımcılarına ihtiyaç duyuyorlar. Bankalar ve sigorta şirketleri veri görselleştirme uzmanlarına,  enerji, otomotiv ve sanayi şirketlerinin birlikte çalışabilir platformları yönetebilen ekip liderlerine ihtiyacı var. Hemen hemen herkes, robotik süreç otomasyonunda, malzeme biliminde ya da sonuçları tahmin edebilen ve süreçleri kolaylaştırabilen makine öğrenmesiyle ilgili simülasyonlarda yetkin çalışanlar arıyor. Ayrıca, ekipleri etkin bir şekilde yönetmek, güven kazanmak, sınır ötesi çalışmak veya yapay zeka bulgularını ve etkilerini artırmak gibi daha ayrıntılı becerilerde ustalaşabilecek insanlara ihtiyaçları var.
Günümüzde artık kuruluşların başarısı yaratıcılık ve yetkinliğe yönelik yatırımlara bağlı. Doğru stratejilere odaklanarak, işimiz ve çalışanlarımızla gelecekte var olabiliriz.
Gelecek sayıda görüşmek üzere...

 

SEVGİ ÖZÇELİK

TAYSAD Kurumsal İletişim Uzmanı
 

İK Süreçlerini Dijitalleştiriyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Genç Yetenekleri Şirketimize Kazandırmayı Hedefliyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Biz Bir Aileyiz
14.10.2019
Alternate Text
Çalışanlarımızın Becerilerini Doğru Analiz Ediyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekler, Şirket Performansımızı İleriye Taşıyor
14.10.2019
Alternate Text
Yalın Uygulamalar Eşliğinde Kültür Değişimine Karar Verdik
14.10.2019
Alternate Text
Her Çalışanın Bir Potansiyel Olduğuna İnanan Kurum Kültürü Oluşturmak
14.10.2019
Alternate Text
Yeteneklere Yeni Alanlar Açıp Süreçlerde Özgür Bırakmalı
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekler; İnovasyon, Güç, Kalite, Başarı ve Güven İstiyor
14.10.2019
Alternate Text
Yeteneği Bulmak mı, Elde Tutmak mı?
14.10.2019
Alternate Text
Performans Odaklılıktan Gelecek Odaklılığa Evrilmek
14.10.2019
Alternate Text
Endüstri 4.0, İş Yapma Biçimlerimizi Değiştirdi
14.10.2019
Alternate Text
Çalışanlarımız, Bizim İçin Bir Kaynaktan Öte Kıymettir
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekli Çalışan Evet, Peki Ya Tutundurma?
14.10.2019
Alternate Text
İşgücünün Geleceğinde Yetenekli Çalışanların Yeri
14.10.2019
Alternate Text
Teknoloji Daha Yaratıcı İşlerle Uğraşmaya Zaman Kazandırıyor
14.10.2019
Alternate Text
Birimizin Gücü Hepimizin Gücünden Fazla Değildir
14.10.2019
Alternate Text
Y Kuşağı Çalışan Sayımız Her Geçen Yıl Artıyor
14.10.2019
Alternate Text
İnsana Yatırım, Geleceğe Yatırımdır
14.10.2019
Alternate Text
Eğitim ve Kariyer Planları Oluşturuyoruz
11.10.2019
Alternate Text
Geleceğin İşgücüne Hazır Olmak
11.10.2019
Alternate Text
Deneyim Döngüsünün Gücüne İnanıyoruz
11.10.2019
Alternate Text
Etkin İşe Alım Stratejisi Doğru Yeteneği Çeker
11.10.2019
Alternate Text
İş Gücü Stratejileri ve Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
Kalite ve Nitelikli İstihdam Temel Sorunlarımızdan Biri
11.10.2019
Alternate Text
Orta ve Küçük İşletmelerde Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
E-Posta Olarak Gönder

Başarıyla Gönderildi
İşleminiz başarıyla gerçekleştirildi

Adınız Soyadınız
Haberi Göndermek İstediğiniz E-Posta Adresini Girin
Notunuz