Türk Otomotiv Sanayicisinin Dergisi



Fark Holding Yönetim Kurulu Başkanı, FPlus Ventures Kurucusu, Seri Girişimci & Yatırımcı Ahu Büyükkuşoğlu Serter: “Araçların Fiziksel Yönü Elektronik Sistemlere ve Arayüzlere Dönüşüyor”

Paylaş :
Haber Eklenme Tarihi : 1.11.2018 09:37:00

Otomotiv sektörü, Türk ekonomisi için her zaman lokomotiv görevi görmüştür. Aynı durum teknolojik gelişmeler söz konusu olduğunda geçerli değil. Gelişmeleri yakalayabilmek için doğru adımlar atmamız ve tedarik zincirinin yüksek kârlı alanında bir rol üstlenmemiz gerekiyor.

Şaşırtıcı bir dönemde yaşıyoruz. Her sektörde olduğu gibi, otomotiv sektörü de değişim geçiriyor. İnsanların at arabalarını bırakıp otomobil kullanmaya başlamalarında olduğu gibi insanların hareket etme biçimleri de değişiyor. Bunun sebebi, temelde fiziğin yerini dijitalin alması ve ürünlerin hizmete dönmesidir. Otomobilin çoğu fiziksel özelliği elektronik sistemlere ve arayüzlere dönüşüyor ve insanlar araç sahibi olmak yerine mobilite çözümleri satın almayı tercih ediyor. Araç sahibi olan insanlar bile kendi araçları için farklı beklentilere sahip. Elektronik ve yazılım geliştirme, bu değişimin merkezinde bir araç vazifesi görüyor; fakat uygulamaların daha insan merkezli olması gerekiyor.
Otomotiv yatırımları çoğunlukla geleneksel üretim becerilerine odaklanmış durumda. Fakat son yıllarda sektör liderlerinin mobilite çözümlerine doğru geçişin farkında olduklarını görüyoruz. Mobilite de inovasyon, multidisipliner ortaklık ve yeni iş modelleri anlamına geliyor. Teknolojik kapasite, mevcut haliyle bu alt yapıyı desteklememize yardımcı oluyor, fakat temel eğitim seviyesinden başlayarak bir ilerlemenin gerekli olduğu aşikar. Üniversite-sanayi işbirliğinin bu çözüme kapı açacağını düşünüyorum. IAEC, bu zengin ekosistemi görebilme fırsatını bize sunacak ve farklı sektörlerin tanışıp fikir alış verişinde bulunmasına ve belki de birlikte hareket etmesine yardımcı olacak.
Otomotiv sektörü, Türk ekonomisi için her zaman lokomotiv görevi görmüştür. Aynı durum teknolojik gelişmeler söz konusu olduğunda geçerli değil. Gelişmeleri yakalayabilmek için doğru adımlar atmamız ve tedarik zincirinin yüksek kârlı alanında bir rol üstlenmemiz gerekiyor.  Malzeme bilimi, robotik/mekatronik, endüstriyel uygulamalar gibi alanlardaki mevcut güçlü özelliklerimizi, sahip olduğumuz tecrübe ve know-how’ımızı kullanırsak Türkiye’nin teknolojik geliştirme planının daha başarılı olacağına inanıyoruz.
 

İK Süreçlerini Dijitalleştiriyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Genç Yetenekleri Şirketimize Kazandırmayı Hedefliyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Biz Bir Aileyiz
14.10.2019
Alternate Text
Çalışanlarımızın Becerilerini Doğru Analiz Ediyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekler, Şirket Performansımızı İleriye Taşıyor
14.10.2019
Alternate Text
Yalın Uygulamalar Eşliğinde Kültür Değişimine Karar Verdik
14.10.2019
Alternate Text
Her Çalışanın Bir Potansiyel Olduğuna İnanan Kurum Kültürü Oluşturmak
14.10.2019
Alternate Text
Yeteneklere Yeni Alanlar Açıp Süreçlerde Özgür Bırakmalı
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekler; İnovasyon, Güç, Kalite, Başarı ve Güven İstiyor
14.10.2019
Alternate Text
Yeteneği Bulmak mı, Elde Tutmak mı?
14.10.2019
Alternate Text
Performans Odaklılıktan Gelecek Odaklılığa Evrilmek
14.10.2019
Alternate Text
Endüstri 4.0, İş Yapma Biçimlerimizi Değiştirdi
14.10.2019
Alternate Text
Çalışanlarımız, Bizim İçin Bir Kaynaktan Öte Kıymettir
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekli Çalışan Evet, Peki Ya Tutundurma?
14.10.2019
Alternate Text
İşgücünün Geleceğinde Yetenekli Çalışanların Yeri
14.10.2019
Alternate Text
Teknoloji Daha Yaratıcı İşlerle Uğraşmaya Zaman Kazandırıyor
14.10.2019
Alternate Text
Birimizin Gücü Hepimizin Gücünden Fazla Değildir
14.10.2019
Alternate Text
Y Kuşağı Çalışan Sayımız Her Geçen Yıl Artıyor
14.10.2019
Alternate Text
İnsana Yatırım, Geleceğe Yatırımdır
14.10.2019
Alternate Text
Eğitim ve Kariyer Planları Oluşturuyoruz
11.10.2019
Alternate Text
Geleceğin İşgücüne Hazır Olmak
11.10.2019
Alternate Text
Deneyim Döngüsünün Gücüne İnanıyoruz
11.10.2019
Alternate Text
Etkin İşe Alım Stratejisi Doğru Yeteneği Çeker
11.10.2019
Alternate Text
İş Gücü Stratejileri ve Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
Kalite ve Nitelikli İstihdam Temel Sorunlarımızdan Biri
11.10.2019
Alternate Text
Orta ve Küçük İşletmelerde Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
E-Posta Olarak Gönder

Başarıyla Gönderildi
İşleminiz başarıyla gerçekleştirildi

Adınız Soyadınız
Haberi Göndermek İstediğiniz E-Posta Adresini Girin
Notunuz