Türk Otomotiv Sanayicisinin Dergisi



İTÜ ARI Teknokent Genel Müdür Yardımcısı Doç. Dr. Deniz Tunçalp: “İnternet Dünyasının Bir Oyuncusu Olarak Konumlanmalı”

Paylaş :
Haber Eklenme Tarihi : 1.11.2018 11:03:00

Otomotiv sektörünün oyuncuları, kendilerini üretim sektöründe düşünmemeli. Sektörün geleceğine uyum sağlamak için internet dünyasının bir oyuncusu olarak konumlanmalı; Google, Apple, Facebook gibi dünya devlerine rakip ve iş birlikçi olabilecek bakış açısına, güce sahip olmalılar.

Otomotiv sektörü bir teknoloji sıçramasına doğru gidiyor. Sabit telefondan mobil telefona, mobil telefondan akıllı telefona geçişte olduğu gibi bir sıçrama olacak. Otomotiv sektörünün doğası, yapısı, tüketim şekli, araba sahipliği, araçtan alınan hizmetler, o arabayı var eden teknoloji A’dan Z’ye değişecek.
Dolayısıyla, otomotiv sektörünün oyuncuları, kendilerini üretim sektöründe düşünmemeli. Sektörün geleceğine uyum sağlamak için internet dünyasının bir oyuncusu olarak konumlanmalı; Google, Apple, Facebook gibi dünya devlerine rakip ve iş birlikçi olabilecek bakış açısına, güce sahip olmalılar.
Türkiye otomotivde bir imalat devi. Dolayısıyla, üretimdeki kabiliyeti, derinliği ve geçmişi sebebiyle bu teknolojik değişimden en çok etkilenecek ülke de Türkiye olabilir. Otomotivciler, ekiplerine yenilikçi iş geliştirme uzmanları ekleyerek, geleneksel otomotiv sektöründe olmayan inovasyonlara odaklanmalı ve bu bakış açısını alışkanlık haline getirmeli.
Bugün nasıl ülkemizdeki önde gelen, farklı sektörlerden firmalar, sektörleri dışındaki inovasyonlardan besleniyorlarsa, otomotiv oyuncuları da Teknoparklarda, Kuluçka Merkezleri’nde internet ve bilgiye dayalı inovasyonları anlamaya çalışarak, kendi iş modelleriyle entegre etmeleri gerek. Çünkü yenilik tam da oralardan çıkacak ve böylece sektör geleceğe hazırlanmış olacak.

İK Süreçlerini Dijitalleştiriyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Genç Yetenekleri Şirketimize Kazandırmayı Hedefliyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Biz Bir Aileyiz
14.10.2019
Alternate Text
Çalışanlarımızın Becerilerini Doğru Analiz Ediyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekler, Şirket Performansımızı İleriye Taşıyor
14.10.2019
Alternate Text
Yalın Uygulamalar Eşliğinde Kültür Değişimine Karar Verdik
14.10.2019
Alternate Text
Her Çalışanın Bir Potansiyel Olduğuna İnanan Kurum Kültürü Oluşturmak
14.10.2019
Alternate Text
Yeteneklere Yeni Alanlar Açıp Süreçlerde Özgür Bırakmalı
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekler; İnovasyon, Güç, Kalite, Başarı ve Güven İstiyor
14.10.2019
Alternate Text
Yeteneği Bulmak mı, Elde Tutmak mı?
14.10.2019
Alternate Text
Performans Odaklılıktan Gelecek Odaklılığa Evrilmek
14.10.2019
Alternate Text
Endüstri 4.0, İş Yapma Biçimlerimizi Değiştirdi
14.10.2019
Alternate Text
Çalışanlarımız, Bizim İçin Bir Kaynaktan Öte Kıymettir
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekli Çalışan Evet, Peki Ya Tutundurma?
14.10.2019
Alternate Text
İşgücünün Geleceğinde Yetenekli Çalışanların Yeri
14.10.2019
Alternate Text
Teknoloji Daha Yaratıcı İşlerle Uğraşmaya Zaman Kazandırıyor
14.10.2019
Alternate Text
Birimizin Gücü Hepimizin Gücünden Fazla Değildir
14.10.2019
Alternate Text
Y Kuşağı Çalışan Sayımız Her Geçen Yıl Artıyor
14.10.2019
Alternate Text
İnsana Yatırım, Geleceğe Yatırımdır
14.10.2019
Alternate Text
Eğitim ve Kariyer Planları Oluşturuyoruz
11.10.2019
Alternate Text
Geleceğin İşgücüne Hazır Olmak
11.10.2019
Alternate Text
Deneyim Döngüsünün Gücüne İnanıyoruz
11.10.2019
Alternate Text
Etkin İşe Alım Stratejisi Doğru Yeteneği Çeker
11.10.2019
Alternate Text
İş Gücü Stratejileri ve Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
Kalite ve Nitelikli İstihdam Temel Sorunlarımızdan Biri
11.10.2019
Alternate Text
Orta ve Küçük İşletmelerde Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
E-Posta Olarak Gönder

Başarıyla Gönderildi
İşleminiz başarıyla gerçekleştirildi

Adınız Soyadınız
Haberi Göndermek İstediğiniz E-Posta Adresini Girin
Notunuz