Türk Otomotiv Sanayicisinin Dergisi



Elatek Genel Müdür Yardımcısı Namık Elibol: “Her müşterimize özel proje yönetim sistemini kurduk”

Paylaş :
Haber Eklenme Tarihi : 13.12.2017 08:00:00

Markalaşma, fabrika ya da işletmede yönetim, organizasyon, tasarım, üretim, satış, servis, güven ve müşteri memnuniyetini konuların hepsinde başarılı, sürdürebilir ve verimli olmak anlamına geliyor.

Firmamızın markalaşma sürecine, önce uygun bir şirket ismi (marka) ile başlaması gerekiyordu.
Biz bu noktada, farklı dilde değişik anlamlar yüklenemeyecek bir şirket ismi ile başlama kararı aldık ve firma ismini Elatek olarak seçtik. Ela, elostomer’den, Tek ise Teknoloji’den geliyor.
Ardından, SWOT analizleri ile firmanın iyileştirilmesi gerekli alanları tespit edildi; bu alanlardan en önemlisi ürün tasarımı ve tasarımın doğrulanmasıydı. Bu amaçla firma üretim gamında yer alan otomotive motor hava hortumları konusunda co-design firma oldu.
Bu süreçte Türkiye’nin en büyük otomotiv üreticisi ile demo projeler yapılarak süreçte destek sağlandı. Co-design firma olmanın getirdiği farklı alternatif çözümler sunma gerekliliği Ar-Ge merkezi olma kavramını doğurdu ve Türkiye’nin 553 Ar-Ge merkezi olarak faaliyet gösterilmeye başlandı.
Bunların olması markalaşma için yeterli değildi. Bu nedenle, iç ve dış müşteri memnuniyetini arttıracak her bir müşteriye özel hizmet verebilecek proje yönetim sistemini de kurduk.

İK Süreçlerini Dijitalleştiriyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Genç Yetenekleri Şirketimize Kazandırmayı Hedefliyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Biz Bir Aileyiz
14.10.2019
Alternate Text
Çalışanlarımızın Becerilerini Doğru Analiz Ediyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekler, Şirket Performansımızı İleriye Taşıyor
14.10.2019
Alternate Text
Yalın Uygulamalar Eşliğinde Kültür Değişimine Karar Verdik
14.10.2019
Alternate Text
Her Çalışanın Bir Potansiyel Olduğuna İnanan Kurum Kültürü Oluşturmak
14.10.2019
Alternate Text
Yeteneklere Yeni Alanlar Açıp Süreçlerde Özgür Bırakmalı
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekler; İnovasyon, Güç, Kalite, Başarı ve Güven İstiyor
14.10.2019
Alternate Text
Yeteneği Bulmak mı, Elde Tutmak mı?
14.10.2019
Alternate Text
Performans Odaklılıktan Gelecek Odaklılığa Evrilmek
14.10.2019
Alternate Text
Endüstri 4.0, İş Yapma Biçimlerimizi Değiştirdi
14.10.2019
Alternate Text
Çalışanlarımız, Bizim İçin Bir Kaynaktan Öte Kıymettir
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekli Çalışan Evet, Peki Ya Tutundurma?
14.10.2019
Alternate Text
İşgücünün Geleceğinde Yetenekli Çalışanların Yeri
14.10.2019
Alternate Text
Teknoloji Daha Yaratıcı İşlerle Uğraşmaya Zaman Kazandırıyor
14.10.2019
Alternate Text
Birimizin Gücü Hepimizin Gücünden Fazla Değildir
14.10.2019
Alternate Text
Y Kuşağı Çalışan Sayımız Her Geçen Yıl Artıyor
14.10.2019
Alternate Text
İnsana Yatırım, Geleceğe Yatırımdır
14.10.2019
Alternate Text
Eğitim ve Kariyer Planları Oluşturuyoruz
11.10.2019
Alternate Text
Geleceğin İşgücüne Hazır Olmak
11.10.2019
Alternate Text
Deneyim Döngüsünün Gücüne İnanıyoruz
11.10.2019
Alternate Text
Etkin İşe Alım Stratejisi Doğru Yeteneği Çeker
11.10.2019
Alternate Text
İş Gücü Stratejileri ve Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
Kalite ve Nitelikli İstihdam Temel Sorunlarımızdan Biri
11.10.2019
Alternate Text
Orta ve Küçük İşletmelerde Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
E-Posta Olarak Gönder

Başarıyla Gönderildi
İşleminiz başarıyla gerçekleştirildi

Adınız Soyadınız
Haberi Göndermek İstediğiniz E-Posta Adresini Girin
Notunuz