Türk Otomotiv Sanayicisinin Dergisi



tesa Bant Türkiye Pazarlama Yöneticisi Işıl Bakır: “Müşteri ile kurduğumuz bağı güçlendirmek için çalışıyoruz”

Paylaş :
Haber Eklenme Tarihi : 13.12.2017 11:18:00

Markalaşmak ise bu kurduğumuz bağı güçlendirmek, inandığımız değerler çerçevesinde ve her kesimden tüketicimizin zihnine yerleşmedeki en önemli süreci ifade ediyor.

Marka bir firmanın sahip olduğu en kıymetli değerdir. Bunun bilincinde olan bir firma olarak, 125 yıldan fazla zamandır yapıştırıcı geliştirme, kalite ve uygulama uzmanlığı üzerine kurulmuş kapsamlı bir ürün yelpazesi sunuyoruz ve bu değerler bizi birlikte çalıştığımız partnerlerimize karşı güvenilir bir ortak haline getiriyor.
Markalaşmak ise bu kurduğumuz bağı güçlendirmek, inandığımız değerler çerçevesinde ve her kesimden tüketicimizin zihnine yerleşmedeki en önemli süreci ifade ediyor.
Firmaya bir kimlik kazandırma, bunu marka çevresinde konumlanmış yakın ve uzak müşteri kitlesine duyurma ve kabullendirme elbette uzun, meşakatli ve dikkatle yönetilmesi gereken bir süreç. Belki de en önemli bir diğer unsur da sürekli olup belirli bir istikrarda sahip olunan değerleri karşıya aktarmak. Yakın geçmişte marka kimliğimizde ciddi bir yenilenme süreci geçirdik. Bu değişikliği sunduğumuz tüm hizmet, ürün ve iletişim araçlarına entegre etmek ise tabi ki bir takım zorlukları yanında getiriyor. Çünkü her ne kadar planı bir durum da olsa kendi içinde bir değişim ve yönetilme sürecinde de çeşitli zorluklar barındırıyor. Biz bu süreçte, organizasyonun her alanını ciddi bir şekilde bilgilendirdik, marka kimliğinin önemi hakkında bilinçlendirdik  ve organizasyon içinde marka için global ve tüm departmanlarla entegre bir ekip kurduk. Bu da süreci kısaltan ve kolaylaştıran en önemli faktörlerden biri oldu.

İK Süreçlerini Dijitalleştiriyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Genç Yetenekleri Şirketimize Kazandırmayı Hedefliyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Biz Bir Aileyiz
14.10.2019
Alternate Text
Çalışanlarımızın Becerilerini Doğru Analiz Ediyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekler, Şirket Performansımızı İleriye Taşıyor
14.10.2019
Alternate Text
Yalın Uygulamalar Eşliğinde Kültür Değişimine Karar Verdik
14.10.2019
Alternate Text
Her Çalışanın Bir Potansiyel Olduğuna İnanan Kurum Kültürü Oluşturmak
14.10.2019
Alternate Text
Yeteneklere Yeni Alanlar Açıp Süreçlerde Özgür Bırakmalı
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekler; İnovasyon, Güç, Kalite, Başarı ve Güven İstiyor
14.10.2019
Alternate Text
Yeteneği Bulmak mı, Elde Tutmak mı?
14.10.2019
Alternate Text
Performans Odaklılıktan Gelecek Odaklılığa Evrilmek
14.10.2019
Alternate Text
Endüstri 4.0, İş Yapma Biçimlerimizi Değiştirdi
14.10.2019
Alternate Text
Çalışanlarımız, Bizim İçin Bir Kaynaktan Öte Kıymettir
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekli Çalışan Evet, Peki Ya Tutundurma?
14.10.2019
Alternate Text
İşgücünün Geleceğinde Yetenekli Çalışanların Yeri
14.10.2019
Alternate Text
Teknoloji Daha Yaratıcı İşlerle Uğraşmaya Zaman Kazandırıyor
14.10.2019
Alternate Text
Birimizin Gücü Hepimizin Gücünden Fazla Değildir
14.10.2019
Alternate Text
Y Kuşağı Çalışan Sayımız Her Geçen Yıl Artıyor
14.10.2019
Alternate Text
İnsana Yatırım, Geleceğe Yatırımdır
14.10.2019
Alternate Text
Eğitim ve Kariyer Planları Oluşturuyoruz
11.10.2019
Alternate Text
Geleceğin İşgücüne Hazır Olmak
11.10.2019
Alternate Text
Deneyim Döngüsünün Gücüne İnanıyoruz
11.10.2019
Alternate Text
Etkin İşe Alım Stratejisi Doğru Yeteneği Çeker
11.10.2019
Alternate Text
İş Gücü Stratejileri ve Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
Kalite ve Nitelikli İstihdam Temel Sorunlarımızdan Biri
11.10.2019
Alternate Text
Orta ve Küçük İşletmelerde Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
E-Posta Olarak Gönder

Başarıyla Gönderildi
İşleminiz başarıyla gerçekleştirildi

Adınız Soyadınız
Haberi Göndermek İstediğiniz E-Posta Adresini Girin
Notunuz