Türk Otomotiv Sanayicisinin Dergisi



Rözmaş Metal Finans Uzmanı Hafize Kayrak: “Şirketlerin başarısında sağlıklı nakit akışın büyük yeri var”

Paylaş :
Haber Eklenme Tarihi : 19.06.2017 10:58:00

İşletmeler nakit akışının düzenliliğini sağlayabilmek adına, doğru ve zamanında veri temini ile güncellemelerini yaparak, önlemlerini buna bağlı en kısa sürede almalı ve riskini minimize etmelidir.

Hedeflediğimiz amaçlar doğrultusunda faaliyetlerimizi sürdürürken, finansman ihtiyacımızı ağırlıklı olarak  tahsilatlarımızdan karşılamaktayız, zaman zaman ise kısa dönemli finansman ihtiyacımız doğmakta ve buna bağlı krediler kullanılmaktadır. İhtiyaç duyulan kredilerin, firmaların tahsilatlarındaki döviz cinsine göre yapılması gerektiği kanaatindeyim, bu durumda firma kurdan etkilenmeyecektir. İşletmeler nakit akışının düzenliliğini sağlayabilmek adına, doğru ve zamanında veri temini ile güncellemelerini yaparak, önlemlerini buna bağlı en kısa sürede almalı ve riskini minimize etmelidir. Kârlılık, eşittir nakit bakış açısı olsa da, kârlılığı tek başına takip etmek yeterli olmayacaktır. Sağlıklı  bir nakit akışın şirketlerin başarısında büyük yeri vardır. Nakit akıştaki düzen, sağlıklı veri ciddi anlamda şirketin önünü açmakta, riskleri görmesini sağlamakta ve önlemler için uyarmaktadır. Bu da şirketi geleceğe götürecek bir süreçtir. Son zamanlarda ödeme vadelerinin uzatıldığını ve bu durumun devam edeceğini düşünüyorum. Vadelerin uzaması sektörleri çok etkilemeyecektir. Bu süre gelen bir süreçtir. Ana sanayi, Tier1-Tier 2 ya da aftermarket pazarında da vadeler birbirine bağlı olduğu için vadelerde farklılık yaşanmamaktadır. Diğer sektörlere kıyasla otomotiv sektörünün vadeleri daha iyi olmakla birlikte zamanında ödeme yapıyor olmaları önemlidir.

İK Süreçlerini Dijitalleştiriyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Genç Yetenekleri Şirketimize Kazandırmayı Hedefliyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Biz Bir Aileyiz
14.10.2019
Alternate Text
Çalışanlarımızın Becerilerini Doğru Analiz Ediyoruz
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekler, Şirket Performansımızı İleriye Taşıyor
14.10.2019
Alternate Text
Yalın Uygulamalar Eşliğinde Kültür Değişimine Karar Verdik
14.10.2019
Alternate Text
Her Çalışanın Bir Potansiyel Olduğuna İnanan Kurum Kültürü Oluşturmak
14.10.2019
Alternate Text
Yeteneklere Yeni Alanlar Açıp Süreçlerde Özgür Bırakmalı
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekler; İnovasyon, Güç, Kalite, Başarı ve Güven İstiyor
14.10.2019
Alternate Text
Yeteneği Bulmak mı, Elde Tutmak mı?
14.10.2019
Alternate Text
Performans Odaklılıktan Gelecek Odaklılığa Evrilmek
14.10.2019
Alternate Text
Endüstri 4.0, İş Yapma Biçimlerimizi Değiştirdi
14.10.2019
Alternate Text
Çalışanlarımız, Bizim İçin Bir Kaynaktan Öte Kıymettir
14.10.2019
Alternate Text
Yetenekli Çalışan Evet, Peki Ya Tutundurma?
14.10.2019
Alternate Text
İşgücünün Geleceğinde Yetenekli Çalışanların Yeri
14.10.2019
Alternate Text
Teknoloji Daha Yaratıcı İşlerle Uğraşmaya Zaman Kazandırıyor
14.10.2019
Alternate Text
Birimizin Gücü Hepimizin Gücünden Fazla Değildir
14.10.2019
Alternate Text
Y Kuşağı Çalışan Sayımız Her Geçen Yıl Artıyor
14.10.2019
Alternate Text
İnsana Yatırım, Geleceğe Yatırımdır
14.10.2019
Alternate Text
Eğitim ve Kariyer Planları Oluşturuyoruz
11.10.2019
Alternate Text
Geleceğin İşgücüne Hazır Olmak
11.10.2019
Alternate Text
Deneyim Döngüsünün Gücüne İnanıyoruz
11.10.2019
Alternate Text
Etkin İşe Alım Stratejisi Doğru Yeteneği Çeker
11.10.2019
Alternate Text
İş Gücü Stratejileri ve Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
Kalite ve Nitelikli İstihdam Temel Sorunlarımızdan Biri
11.10.2019
Alternate Text
Orta ve Küçük İşletmelerde Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
Yetenek Yönetimi
11.10.2019
Alternate Text
E-Posta Olarak Gönder

Başarıyla Gönderildi
İşleminiz başarıyla gerçekleştirildi

Adınız Soyadınız
Haberi Göndermek İstediğiniz E-Posta Adresini Girin
Notunuz